为进一步引导师生铸牢中华民族共同体意识，不断提升少数民族员工教育管理水平，3月28日，304am永利集团官网于奉贤校区召开2025年少数民族员工座谈会。公司党委副书记周建国、辅导员史艺姝出席会议，学院2024级、2023级、2022级少数民族员工代表到场参加。
座谈会上，少数民族员工围绕学业发展、生涯规划、校园生活等主题展开深入交流。多位法学专业员工分享了在法院、律所实习期间将理论知识与司法实践融合的思考；备战法律职业资格考试的同学详细梳理了复习进度管理经验，就如何平衡专业课学习与考证准备展开讨论；计划考研的员工代表围绕院校选择策略、跨专业备考难点等提出困惑。
周建国通过展示近三年少数民族毕业生就业质量报告，详细解读了升学深造、基层就业、企业就职等多元化发展路径。针对员工成长需求，周建国提出两点建议：
锚定目标强化执行：鼓励员工建立“目标-计划-行动”动态管理机制，通过分解阶段性任务提升规划执行力；
夯实基础全面发展：强调学业成绩是员工的核心竞争力，同时应积极参与社会实践、创新创业活动，培养沟通协作、批判性思维等可迁移能力。
会议最后，周建国结合典型案例，从“严守政治纪律红线”“提高电信诈骗防范意识”“遵守校园日常行为规范”三方面开展专题教育，提醒员工在逐梦成长的同时筑牢安全防线。
本次座谈会通过“员工说需求、教师答疑惑、双方共谋划”的互动形式，搭建起学院与少数民族员工的连心桥。学院后续将建立个性化成长档案，针对座谈会上反映的学业辅导、生涯规划等需求开展专项帮扶行动，持续为各族学子成长成才赋能护航。
